任职要求：1、本科以上学历，3年以上工作经验，有销售、商务、市场、经济、文秘 、财务其中之一经验者优先考虑；2、擅长使用Excel表格完成各种数据统计分析工作，熟悉使用各项办公软件；3、思维敏捷、清晰，有悟性，灵活，性格外向，具备较强的学习能力和沟通能力；4、能适应短期出差，综合素质高，形象气质佳，热爱销售行业；岗位职责：1、协助营销总监对年度销售计划进行分解，落实到具体负责人，跟进执行过程，在规定时间内向营销总监及时反馈；2、做好销售业绩的日（周、月）报工作，跟进目标任务完成进度并反馈；3、根据营销部及营销总监的相关要求，起草、发布、管理部门的日常文件，并对营销部重要文件的归类存档；4、根据营销部及营销总监的相关要求，对中心内部基础数据进行汇总、整理，并形成月度分析报告和季度分析报告；5、做好部门周例会、月度会议、季度会议以及总监要求的临时会议的组织安排及记录； 6、协助总监进行下属的考核工作，汇总下属绩效考核表，协助人事行政部完成各分部员工的考核、奖惩等事项；7、协助管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部处理解决工作中的问题；8、常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。9、完成领导交办的其他任务